Dacă o persoană este salariată cu contract individual de muncă (CIM) cu normă întreagă de 8 ore la două firme diferite, poate beneficia de contribuții la un fond de pensii facultative Pilon III (ex. 150 lei/lună) din partea ambilor angajatori, cu deducerea aplicabilă la fiecare dintre ei?
✅ Răspuns juridic: Deducerea contribuțiilor Pilon III pentru salariați cu două CIM-uri
Conform Codului Fiscal – Legea nr. 227/2015, art. 76 alin. (4) lit. p):
„Următoarele venituri nu sunt impozabile (…):
contribuțiile la un fond de pensii facultative plătite de angajator în numele angajatului, în limita unei sume anuale echivalente în lei cu 400 euro, pentru fiecare persoană.”
🔍 Interpretare oficială:
- Deducerea este per persoană, nu per contract.
- Chiar dacă ai 2 contracte de muncă, ești un singur contribuabil, iar plafonul maxim anual aplicabil este echivalentul a 400 euro/an (adică aproximativ 33 euro/lună, deci ~160 lei/lună la curs BNR).
- Angajatorii nu pot aplica separat deducerea integrală.
⚠️ Ce se întâmplă în practică:
- Dacă ambii angajatori acordă contribuții Pilon III, iar suma cumulată nu depășește echivalentul a 400 euro/an, nu este o problemă.
- Dacă se depășește, sumele peste acest plafon devin impozabile (impozit + contribuții sociale).
- În cazul unui control ANAF, verificarea se face pe CNP-ul salariatului, nu pe contracte individuale.
✅ Concluzie:
Da, poți primi contribuții Pilon III de la ambii angajatori, dacă suma totală NU depășește 400 euro/an.
Dacă fiecare angajator oferă 150 lei/lună (deci ~300 lei/lună în total), ești în afara limitei legale.
🔐 Recomandare:
- Informează ambii angajatori asupra situației, pentru ca suma totală acordată să fie gestionată în mod legal.
- Poți prezenta acest extras legal ca dovadă în cazul în care ți se solicită justificare.
