Experți în legislația muncii
Administrare personal și consultanță de la experți în legislația muncii
De la contractul de muncă până la încetare: dosare de personal, REGES, regulament intern și asistență la controalele ITM.
- Angajare
- contract, fișa postului, dosar
- Pe durata contractului
- REGES, adeverințe, dosar la zi
- Încetare
- decizie, notă de lichidare
De ce un expert în legislația muncii
Angajatorul poate contracta servicii externe de resurse umane și salarizare, coordonate de un expert în legislația muncii.
Codul muncii, art. 34¹ alin. (1) lit. c) și alin. (2).
La început
Configurăm tot, o singură dată
Serviciile inițiale pun la punct baza HR a firmei tale.
- Acces REGES-OnlineConfigurare și mandat pentru transmiterea datelor către Inspecția Muncii.
- Regulament internÎntocmit conform legislației muncii în vigoare.
- Informări GDPR pentru personalModele de informare pentru angajați.
- Proceduri HR ale firmeiStabilite împreună cu tine, pentru specificul activității.
Ciclul contractului
La angajare
- Contract individual de muncă
- Fișa postului personalizată
- Dosar de personal complet
- Informare conform art. 17 din Codul muncii
- Înregistrare în REGES
- Stabilirea deducerilor personale
La încetare
- Decizia de încetare a contractului
- Nota de lichidare
- Actualizare REGES
- Adeverință de vechime în muncă
Controale ITM
Dosarele ținute la zi, ca să fii pregătit la orice control.
Asistăm la controalele inspecției muncii și oferim consultanță în probleme de legislația muncii.
Salariile se calculează pe baza acestor documente.
Vezi cum livrăm statele de plată și declarațiile lunareÎntrebări frecvente
Care este diferența dintre un expert contabil și un expert în legislația muncii?
Expertul contabil este autorizat CECCAR și se ocupă de contabilitate, taxe, bilanțuri și declarații fiscale.
Expertul în legislația muncii are studii postuniversitare în domeniu și o diplomă specifică. Este specialistul pentru resurse umane, salarizare, contracte de muncă și relația cu ITM.
Potrivit Codului muncii, serviciile externe specializate în resurse umane și salarizare sunt coordonate de un expert în legislația muncii.
Ce este REGES-Online și cine îl completează?
REGES-Online este aplicația Inspecției Muncii prin care angajatorii transmit registrul general de evidență a salariaților în format electronic. A înlocuit Revisal, în baza Hotărârii Guvernului nr. 295/2025.
Contractul individual de muncă se înregistrează în registru cel târziu în ziua dinaintea începerii activității, indiferent dacă este zi lucrătoare sau nelucrătoare.
Angajatorul poate fi reprezentat de un mandatar, care accesează platforma prin semnătură electronică calificată, ROeID sau validare la inspectoratul teritorial de muncă. Dacă ne dai un mandat, pregătim și transmitem datele în numele firmei.
Surse: REGES-Online, întrebări frecvente (Inspecția Muncii) · Codul muncii (Legea nr. 53/2003), art. 34¹
Ce documente se întocmesc la angajare?
Contractul individual de muncă, fișa postului, dosarul de personal, informarea conform art. 17 din Codul muncii și înregistrarea în REGES. Stabilim și deducerile personale ale salariatului.
Cât costă documentele de angajare și de încetare?
Documentele de angajare costă 17 EUR fără TVA per angajare, iar documentele de încetare a contractului costă 17 EUR fără TVA per încetare, conform tarifelor publicate de Dianex.
Ai nevoie de un expert în legislația muncii?
Discută cu un expertOfertă
Calculează oferta pentru firma ta
Spune-ne câți salariați are firma și vezi imediat costul lunar. Datele firmei se completează singure din ANAF, pe baza CUI.
- Costul lunar apare imediat, în euro, fără TVA
- Datele firmei se preiau din ANAF, pe baza CUI
- Un specialist te contactează pentru a confirma datele
Preferi să vorbim? Sună la 0773 786 045 sau scrie la [email protected]. Luni – Vineri, 09:00 – 16:30.
ÎȚI RĂSPUNDEM CLAR
Contactează specialiștii Dianex
Pentru un răspuns rapid, sună-ne. Dacă ne scrii, solicitarea ajunge direct la echipa potrivită și primești răspuns, de regulă, în maxim 48 de ore lucrătoare.