Răspunsuri de la specialiști
Răspunsuri din domeniul HR și salarizare
Întrebări primite de la antreprenori, cu răspunsuri date gratuit de specialiștii Dianex.
Ai întrebări despre contabilitate sau HR?
Adresează-ne întrebarea ta. Răspunsul este gratuit și îl primești pe e-mail.
9 întrebări
Dacă o persoană este angajat la o Istituție publică cu normă intreagă, poate avea și contract ca Persoana Fizică Autorizată PFA cu aceași istituție publică în același timp.
OUG nr. 44/2008 nu prevede o astfel de restricție. Eventuala restricție poate fi stabilită exclusiv de instituția respectivă, prin regulamente interne sau prin condițiile de angajare. De…
Care sunt regulile și compensațiile pentru munca suplimentară?
Codul Muncii reglementează strict aceste situații pentru a proteja salariații și a asigura o compensare corectă . Munca Suplimentară Este munca prestată peste programul normal de 40 de…
Ce tipuri de contracte pot fi folosite pentru angajarea legală a unui salariat?
Un angajator din România poate încheia cu un angajat un contract individual de muncă pe durată nedeterminată (fără termen limită, cel mai frecvent tip) sau pe durată determinată (fixă,…
Cum se ține evidența orelor de muncă?
Codul Muncii impune angajatorului să păstreze la locul de muncă o condică de pontaj (registru de prezență) în care se înscriu zilnic orele de intrare și de ieșire ale fiecărui angajat.…
Ce obligații are un angajator față de salariații săi?
Conform Codului Muncii, angajatorii au o serie de obligații esențiale pentru a asigura o relație de muncă legală și corectă: Informarea salariaților: Să informeze angajații asupra…
Care este diferența dintre demisie și încetarea contractului cu acordul părților?
Deși ambele duc la încheierea raportului de muncă, modalitatea și consecințele juridice sunt diferite. Demisia: Este actul unilateral de voință al salariatului, care comunică angajatorului…
Care este procedura completă pentru acordarea concediului medical?
Acordarea concediului medical este un proces reglementat de OUG nr. 158/2005, care implică drepturi și obligații clare pentru angajat și angajator. Condiții de Acordare Pentru a beneficia…
Care sunt regulile și compensațiile pentru munca de noapte?
Codul Muncii reglementează strict aceste situații pentru a proteja salariații și a asigura o compensare corectă . Munca de Noapte Este munca prestată în intervalul 22:00 – 06:00. Salariații…
Care este procedura pentru obținerea concediului și indemnizației pentru creșterea copilului (CCC)?
Procedura este reglementată de OUG nr. 111/2010 și presupune îndeplinirea unor condiții clare privind stagiul de cotizare, depunerea unui dosar și respectarea unor termene . Condiții de…